Gydytojus vilioja dešimtys tūkstančių eurų: ligoninių vadovai prabyla apie desperaciją

Pinigai gydymo įstaigoms tampant vis svarbesniu būdu pritraukti trūkstamus specialistus. Panevėžio ligoninė naujam gydytojui pasirengusi išmokėti 15 tūkst. eurų „į rankas“ – ši galimybė būtų taikoma bet kurios srities specialistui, atvykusiam dirbti į šią įstaigą.

Panevėžio ligoninė nėra vienintelė, gydytojus bandanti sudominti finansine paskata. Kai kuriose įstaigose siūlomos išmokos siekia net 50 tūkst. eurų. Vis dėlto pačios gydymo įstaigos pripažįsta, kad tokie sprendimai problemą gali išspręsti tik laikinai.

Šeimos gydytojas Jonas Juščius Pakruojo sveikatos centre dirba trejus metus. Į Pakruojį jis persikėlė iš sostinės. Pasak gydytojo, mažesniame mieste jį sudomino atlyginimas, darbo aplinka ir pasiūlyta gyvenamoji vieta pradėjus dirbti. J. Juščius taip pat minėjo, kad kai kurie rajonai siūlo dar didesnes išmokas, pavyzdžiui, Mažeikiai – 50 tūkst. eurų.

Į Pakruojį atvykusiam gydytojui buvo skirta ir savivaldybės numatyta 24 tūkst. eurų finansinė paskata. Tačiau J. Juščius pabrėžė, kad apsisprendimą dirbti būtent šioje įstaigoje lėmė ne vien ši išmoka.

Siūlomos išmokos siekia nuo 15 iki 50 tūkst. eurų

Pakruojo sveikatos centro direktorius Agnius Karmonas teigė, kad per kelerius metus, savivaldybei pasiūlius atvykstantiems gydytojams 24 tūkst. eurų paskatą, į įstaigą dirbti atvyko aštuoni specialistai.

Dalies jų įsipareigojimų penkerių metų laikotarpis dar nesibaigė. Viena gydytoja susitarimo neįvykdė, tačiau dauguma specialistų liko dirbti Pakruojyje iki šiol, nurodė A. Karmonas.

Panevėžio ligoninės direktorius Mindaugas Vaitkus sakė, kad šiuo metu įstaigai trūksta beveik visų sričių gydytojų – specialistų reikia ne po vieną.

Pasak ligoninės vadovo, pasitaikė atvejų, kai gydytojas pasirinko kitą įstaigą vien todėl, kad ši pasiūlė papildomą naudą, nors Panevėžio ligoninėje jį tenkino ir atlyginimas, ir darbo sąlygos.

Ligoninių vadovai abejoja, ar pinigai išspręs gydytojų trūkumą

Ieškodamas naujų specialistų, M. Vaitkus nusprendė pasiūlyti 15 tūkst. eurų išmoką „į rankas“. Gydytojas, priėmęs pasiūlymą, turėtų įsipareigoti trejus metus Panevėžio ligoninėje dirbti visu etatu.

Nors papildoma išmoka ne visada tampa pagrindine gydytojo pasirinkimo priežastimi, gydymo įstaigų vadovai mano, kad tokie finansiniai pasiūlymai didina įtampą tarp ligoninių ir kitų gydymo įstaigų.

A. Karmonas tokį gydytojų viliojimą pinigais prilygino tam tikrai desperacijai. Jo vertinimu, tai nėra tinkamas būdas spręsti specialistų trūkumo problemą regionuose, esančiuose toliau nuo Vilniaus ir Kauno.

Gydymo įstaigos tikisi sprendimų, kurie leistų pasiekti ilgalaikį rezultatą. M. Vaitkus kaip vieną galimų priemonių įvardijo vienodesnį gydytojų darbo užmokestį visoje Lietuvoje. Tokiu atveju specialistai galėtų rinktis įstaigą pagal kitus kriterijus, nes atlyginimas būtų toks pats.

Gydytojų trūkumą labiausiai pajunta pacientai. Pavyzdžiui, pas akių ligų gydytoją jiems gali tekti laukti metus ar ilgiau, o konsultacijos pas kardiologą – apie pusmetį.

Sveikatos apsaugos ministras sprendimus dėl šios problemos žada pristatyti 2026 metų lapkritį.